GA-BU-ZO-MEU-BLOG

Notre mauvais comédien de président joue en ce moment et depuis quelques mois les grands offusqués devant le vol caractérisé auquel se livrent quelques dirigeants-voyous d’entreprises françaises. Grandes gesticulations comme il en a l’habitude, prétendues menaces qui ne font peur à personne puisque tout le monde sait très bien que bon nombre de patrons affublés de cette mentalité cupide sont de ses amis ou relations…

Si l’État voulait véritablement faire quelque-chose, il le pourrait très aisément ! Il suffirait de modifier le mode de calcul de l’impôt sur le revenu et de taxer à 90 voire 100% les revenus dépassant un certain seuil, de supprimer quelques niches fiscales malodorantes et très clairement mises en place dans le seul et unique but d’alléger la fiscalité des plus riches de nos concitoyens, de quelques lois soumettant tous les revenus quels qu’en soit l’origine à impôt, etc. Mais comme il l’a dit très clairement à propos du bouclier fiscal : il n’a pas été élu pour augmenter les impôts (et surtout pas ceux des classes supérieures). Hypocrisie donc, que toutes ces mascarades médiatiques.

Est-il acceptable, humain, intelligent, concevable, que dans une même entreprise, l’échelle des salaire aille de 1 à 700 ?… Qui peut être à ce point psychologiquement dérangé pour s’imaginer valoir 700 fois plus que n’importe quel être humain ? Et comment peut-on s’octroyer des centaines de milliers, voire des millions d’euros tout en activant des plans sociaux qui mettent au chômage et à la rue des gens qui gagnent moins de 1500€ nets chaque mois, tout cela sous prétexte de mauvaise rentabilité ? Et si les dirigeants et actionnaires commençaient par balayer devant leur porte avant de jeter à la trappe ceux qui leur ont permis de s’enrichir ?

Alors puisque l’humain est incapable de s’autoréguler et de se contrôler seul (on le voit en ce moment avec tous ces pourris incompétents qui se gavent d’argent de façon ignoble  et sans scrupules en pleine crise et au milieu de plans sociaux), décidons d’un salaire maximum légal comme il existe un salaire minimum et que ce salaire maximum ne puisse pas excéder, par exemple, ±50 fois le salaire minimum (ce dernier devant être revalorisé sérieusement), ce qui n’est déjà pas mal ! Ainsi, une échelle de salaires de 2.000€ à 100.000€  mensuels parait quelque-chose de tout-à-fait acceptable, permettant une meilleure répartition des richesses et limitant les excès grotesques et stupides que nous constatons de plus en plus souvent.  Tout revenu dépassant 100.000€ par mois (soit 1.200.000€ par an) se verrait taxé à 99%. Revenons à de justes mesures et à échelle humaine et mondiale. Des salaires différents et échelonnés sont tout à fait concevables mais à la condition que cela soit fait selon des critères justes et dans des proportions acceptables. Les critères doivent être la prise de risque et la pénibilité, la compétence et l’ancienneté. Je ne suis pas vraiment d’accord pour rémunérer le niveau d’études, par exemple. Les études doivent être un choix, tout comme la profession. Que ferions-nous d’un monde uniquement peuplé de surdiplomés et de BAC + 6 ? Après tout, les gens qui font des études le font-il par choix ou par obligation ? Si c’est par obligation, alors qu’ils arrêtent immédiatement ! Quelles peuvent être les réelles compétences d’un médecin qui aurait fait médecine non par passion et par choix mais par obligation ou pur appât du gain ? Par contre, il convient de rémunérer le niveau de compétences et,  par exemple, un chirurgien doit être très bien rémunéré en raison de la compétence, du risque, de la pénibilité, du stress etc. Mais un étudiant ne doit pas choisir d’étudier la chirurgie prioritairement pour le salaire qu’il gagnera. De même, mieux payer un médecin de campagne  qui doit faire de longs déplacements pour se rendre au chevet de ses malades et qui doit assurer plus de permanences et de services qu’un médecin de ville me parait tout à fait compréhensible et juste.
Quant aux petits patrons, augmenter le salaire minimum les obligera à revoir leurs exigences et leur cupidité à la baisse. Sans leurs salariés, ils ne seraient rien. Qu’ils leurs soient un peu plus reconnaissants. D’autant que bien souvent, la réussite de leur entreprise tient plus de la chance, du miracle ou de la providence que de leurs réelles compétences en gestion ou en management des ressources humaines !

Quant au fallacieux prétexte de la fuite des « cerveaux » ou des compétences vers des pays plus rémunérateurs, je ne pense pas qu’il soit valable si on considère la chose de manière un peu plus globale. Des salaires mieux encadrés et maitrisés, cela va de pair avec une meilleur gestion de tout le système dans son ensemble. Retraites, couvertures santé, protections sociales diverses, formation professionnelle, enseignement. L’important n’est pas de gagner beaucoup mais de vivre dans une société juste, saine, équilibrée, sans trop de jalousies ou de rivalités, avec le moins possible de laissés pour compte, un accès aux soins, aux études et au logement pour tous. En effet, tous les  très petits salaires non-imposés et les très (trop) hauts revenus dont la plus grosse partie disparait en bouclier fiscal, crédit d’impôt, défiscalisations diverses, seraient remplacés par des salaire décents et donc imposables dans de justes proportions, générant plus de cotisations sociales que les stock-options ou les parachutes dorés et donnant accès au plus grand nombre aux soins, au logement et à l’éducation des enfants.
La seule fuite sera donc celle de gens trop cupides et pour qui l’argent est la chose la plus importante et cette fuite-là n’est pas dommageable au pays, bien au contraire !

Tout cela relève d’une véritable volonté politique totalement à l’opposé du rêve de libéralisme et de retour au bon vieux système capitaliste pervers auquel rêve toujours (mais discrètement par les temps qui courent) notre monarque et sa cour… D’ailleurs il l’a réaffirmé ce soir aux députés UMP qu’il avait convoqué pour les « recadrer » et les prier de contester un peu moins son bouclier fiscal ou sa (non) politique sociale : il n’y aura pas de loi pour encadrer les rémunérations des patrons ! Bah tiens ! Pis quoi encore ? On est libéral ou on l’est pas, même pendant la crise, mais on le crie un peu moins fort, voilà tout. Et surtout on n’oublie pas de s’offusquer devant micros et caméras de ces vilains patrons pas gentils qui auront panpan cul-cul s’ils continuent à prendre trop d’argent (et surtout à manquer de discrétion ce faisant)…

Une réponse à to “Hypocrisie & Co.”