http://blog.dalipas.fr/archives/980?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=americanisation-de-la-france-suite La vérité c'est qu'il n'y a pas de vérité (y compris celle-ci). Thu, 09 Sep 2010 17:56:52 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 http://blog.dalipas.fr/archives/980#comment-2721 Pascal Mon, 13 Oct 2008 19:18:51 +0000 http://blog.dalipas.fr/archives/980#comment-2721 Je suis vraiment et sincèrement ravi pour toi mais hélas je ne change pas d'avis pour autant car je crains que ton cas ne soit pas représentatif... Moi je pense à l'immense majorité des caissières et autres ouvriers qui n'auront pas réellement le choix et qui ne le vivront sans doute pas comme toi... De plus, le projet de loi ne va surement pas faire état du "<em>de temps en temps</em>" !!! Il s'agit bel et bien de dérèglementer le droit du travail et cela, on le sait, va immanquablement déboucher sur de très nombreux abus de la grande distrib et d'autres, ne soyons pas naïf à ce point... D'ailleurs tu viens de nous faire la démonstration qu'aucune loi dans ce sens n'était nécessaire puisque tu as pu bosser le dimanche sans qu'une loi spécifique n'existe. Alors ?... Je suis vraiment et sincèrement ravi pour toi mais hélas je ne change pas d’avis pour autant car je crains que ton cas ne soit pas représentatif…
Moi je pense à l’immense majorité des caissières et autres ouvriers qui n’auront pas réellement le choix et qui ne le vivront sans doute pas comme toi…
De plus, le projet de loi ne va surement pas faire état du "de temps en temps" !!! Il s’agit bel et bien de dérèglementer le droit du travail et cela, on le sait, va immanquablement déboucher sur de très nombreux abus de la grande distrib et d’autres, ne soyons pas naïf à ce point…
D’ailleurs tu viens de nous faire la démonstration qu’aucune loi dans ce sens n’était nécessaire puisque tu as pu bosser le dimanche sans qu’une loi spécifique n’existe. Alors ?…

]]> http://blog.dalipas.fr/archives/980#comment-2720 ClaudeQ Mon, 13 Oct 2008 19:12:11 +0000 http://blog.dalipas.fr/archives/980#comment-2720 Je suis pas tout à fait d'accord avec toi (pas du tout même...).Je m'explique: J'ai travaillé le dimanche mais j'avais le choix: le jour où j'ai signé mon CDI, mon boss m'a demandé si j'étais OK pour le dimanche. En cas de refus de ma part, il avait préparé un 2ème exemplaire à signer où contractuellement, je n'avais pas à travailler le dimanche. 1 dimanche sur 2, payé 50% en plus et un jour de récupération supplémentaire. 3 ans à ce rythme là et j'ai réussi ma vie pro et perso sans difficulté! Quand j'ai évolué au sein de la même société, je devais faire mon propre planning et travailler 12 dimanches par an (aux mêmes conditions). Travailler le dimanche, c'est une ambiance particulière, la possibilité de mettre à jour ses dossiers dans le calme... En gros, un week-end par mois en pleine semaine, un coupure agréable, certes en décalage par rapport à l'immense majorité des salariés, mais c'est vraiment pas gênant... Et oui, mieux payé c'est un fait (environ 180 euros/mois en + pour mon cas). Pour revenir au sujet de ton billet, la question est certes mal posée mais 50% de français sont quand même d'accord pour travailler le dimanche "<em>de temps en temps</em>"...C'est pas rien tout de même et ça ressemble beaucoup à mon expérience non? Je suis pas tout à fait d’accord avec toi (pas du tout même…).Je m’explique:
J’ai travaillé le dimanche mais j’avais le choix: le jour où j’ai signé mon CDI, mon boss m’a demandé si j’étais OK pour le dimanche. En cas de refus de ma part, il avait préparé un 2ème exemplaire à signer où contractuellement, je n’avais pas à travailler le dimanche.
1 dimanche sur 2, payé 50% en plus et un jour de récupération supplémentaire.
3 ans à ce rythme là et j’ai réussi ma vie pro et perso sans difficulté!
Quand j’ai évolué au sein de la même société, je devais faire mon propre planning et travailler 12 dimanches par an (aux mêmes conditions).
Travailler le dimanche, c’est une ambiance particulière, la possibilité de mettre à jour ses dossiers dans le calme…
En gros, un week-end par mois en pleine semaine, un coupure agréable, certes en décalage par rapport à l’immense majorité des salariés, mais c’est vraiment pas gênant…
Et oui, mieux payé c’est un fait (environ 180 euros/mois en + pour mon cas).
Pour revenir au sujet de ton billet, la question est certes mal posée mais 50% de français sont quand même d’accord pour travailler le dimanche "de temps en temps"…C’est pas rien tout de même et ça ressemble beaucoup à mon expérience non?

]]>